A humánerőforrás menedzsment egyszerűvé válik a tamigo-val. A HR részleg áttekintést kap az összes munkavállalóról és adataikról - mindezt összegyűjtve egy GDPR-kompatibilis megoldásban.
A humánerőforrás osztálynak ezáltal komplett kimutatása lesz a személyzetről, teljes munkaidős állományról, munkavállalói készségekről, távollétekről és a bérszámfejtésről, ezáltal segítve a tökéletesebb döntéshozatalt.
A következő cégeknek is segítünk humánerőforrás-gazdálkodási optimalizálásban:
– Tárolja a munkavállalók adatait és létrehozza belőlük szerződéseiket. Tárold az adatokat egy helyen és tedd lehetővé a munkavállalóknak, hogy a személyes adataikban bekövetkező változásokat frissíthessék. Ezekkel az adatokkal pofonegyszerűen tudod létrehozni a munkaszerződéseket is.
– A GDPR előírásanak megfelelő HRM rendszer. A tamigo-val lehetőséged nyílik az Európai Unió adatvédelmi irányelveinek (GDPR) megfelelő adatkezelésre. Tudj meg többet erről itt.
– Adatvezérelt HR analitika a jobb döntéshozatal érdekében – az egész cégen belül. Az átlátható és naprakész adatokkal és jelentésekkel összehasonlíthatod a cég osztályait és telephelyeit és döntéseidet ezekre az adatokra alapozhatod.
– A HRM és a bérszámfejtés tökéletes integrációja. A tamigo integrálható több bérszámfejtési és HRM rendszerbe, ezáltal segítve a munkavállalói adatok és az automatizált folyamatok áramlását.
– Szem előtt tartja a munkavállalói készségek áttekintését. Rendeld hozzá a megfelelő készségeket (nyelv, technológia, stb.) a munkavállalókhoz, hogy a beosztások mindig megfeleljenek az igényeknek.
Rengeteg részmunkaidős munkavállalóval dolgozunk, mert sokan közülük csak délután vagy hétvégén dolgoznak. Mindezek mellett gyakori a beosztásokban történő változtatás, de a tamigo segítségével, minimális adminisztrációs munkával ezek könnyedén kezelhetők.
